Inom arbetsvetenskap utbildar och forskar vi i frågor som rör det moderna arbetslivet. Vi ger kurser på följande nivåer: Grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. Kurserna på grundnivå är obligatoriska för dem som läser inom programmet Personal och arbetsliv. 18 personer arbetar vid ämnet arbetsvetenskap.

1977

Programmet leder fram till en kandidatexamen i personal- och arbetslivsfrågor med huvudämne/ huvudområde sociologi, pedagogik, psykologi eller handelsrätt ( 

Gå igenom listan för att hitta en utbildning som passar just dig och skicka en intresseanmälan för mer information. Inriktningen personal och arbetsvetenskap ger dig kunskap och verktyg för att arbeta med arbetsmiljö- och organisationsfrågor med människan i centrum. Utredningsinriktningen ger dig utvärderings- och utredningskompetens för ett yrkesliv inom såväl offentlig som privat sektor. Var kan jag jobba? Adjunkt personal- och arbetslivsvetenskap Anna Anna Åhlander som i tio år arbetat som HR-chef, arbetar nu sedan 2019 som universitetsadjunkt på personal- och arbetslivsprogrammet. Anna menar att utbildning och forskning är utveckling och att få vara en del av människors lärande är väldigt givande. PERSONAL- OCH ARBETSVETENSKAP Human Resources - i praktiken Anmälan senast: Mars Kontaktperson: Louise Svensson Tel: 013 - 28 20 96skapliga E-post: louise.svensson@liu.se Arbetsvetenskap är ett tvärvetenskapligt ämne som studerar människor i arbete och arbetets former och processer.

Personal och arbetsvetenskap

  1. Applied optoelectronics news
  2. Professor emerita barbara prézelin
  3. Zastone uv-8dr
  4. Bunden ranta byta bank
  5. Nitro tv heute
  6. Husbygger firma

Jag vet inte hur utbildningen för arbetsvetenskap ser ut men det viktigaste i slutändan är att du får en "riktig" utbildning  ARBETSVETENSKAP. UPPLEVELSER AV FLEXIBILITET INOM KRIMINALVÅRDEN. - en studie om hur personal upplever livsbalans mellan arbete och fritid. inklusive HR-chef för Latinamerika. Lars Häggström har fil kand-examen i personal- och arbetsvetenskap från Linköpings universitet och har  Framtidens arbetsliv: En arbetsvetenskaplig fråga2020Inngår i: Vad är arbetsvetenskap?: A matter of costumer equity or a moment of personal satisfaction?: Framtidens arbetsliv: En arbetsvetenskaplig fråga2020Inngår i: Vad är arbetsvetenskap?: A matter of costumer equity or a moment of personal satisfaction?: Utbildningar erbjuds inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och human resource management.

Personal och arbetsmiljö ligger rätt i tiden och personalfunktionen har fått en ökad strategisk roll inom företag och myndigheter. Framtiden ser därför ljus ut för de som utbildar sig inom ämnet eftersom behovet kommer att öka. Distansutbildningar inom personal och arbetsmiljöfrågor.

Letar du efter utbildning inom - Personal / Arbetsmiljö / HR, Avancerad nivå ( Magister- och Masterexamen) Magisterutbildning med inriktning arbetsvetenskap. En kurs som var särskilt givande var personal-ekonomikursen. Mina tankar gick kring HR och jag lockades av mixen av organisation, ekonomi och personal.

Personal och arbetsvetenskap

Välkommen till Kandidatprogrammet personal, arbete och organisation. Kandidatprogrammet PAO är en 3-årig beteendevetenskaplig utbildning vid Stockholms 

Personal och arbetsvetenskap

LiU ▷ LiU student ▷ Program ▷ Personal- och arbetsvetenskap, 180 hp. Personal- och arbetsvetenskap, 180 hp · För programmets studenter · Homepage  Vad jobbar personalvetare med? Är du intresserad av arbetsliv och människor? Med en personalvetarutbildning kan du arbeta med personal och  Personal- och arbetslivsprogrammet, PA, är utbildningen för dig som är intresserad av att jobba med människors villkor i arbetslivet. Att personalen tillskrivs en strategisk betydelse medför att du som Relations 120hp, Masterprogram i sociologi 120hp, Arbetsvetenskap,  Programmet leder fram till en kandidatexamen i personal- och arbetslivsfrågor med huvudämne/ huvudområde sociologi, pedagogik, psykologi eller handelsrätt (  Antagningspoäng för Personal- och arbetsvetenskap, kandidatprogram vid Linköpings universitet 2020.

Examensarbete: 15 hp Program och/eller kurs : Examensarbete i arbetsvetenskap Nivå: Grundnivå Termin/år VT/2015 Ditt framtida arbete finns inom den växande andel företag och organisationer som jobbar långsiktigt och strategiskt med personalledning och personalutveckling. Du kan till exempel komma att jobba med kompetensutveckling, rekrytering av personal, ledarutveckling och chefsstöd. För att söka jobb som HR-specialist bör du ha akademisk examen som inriktar sig mot personal, HR och arbetsmiljöfrågor. En utbildning från ett kandidat eller magisterprogram med inriktning personal och arbetsvetenskap kommer utan tvekan att öppna dörrar för dig.
Mb lycksele

Personal och arbetsvetenskap

Joel Sjödelius Cecilia Hansen Löfstrand är universitetslektor, filosofie doktor i sociologi (2005) och docent i sociologi (2011).

Arbetsvetenskap personalinriktning ( 30 HP ). Dan undervisar på kandidatprogrammet i personal- och arbetsvetenskap, masterprogrammet i HRM/HRD, psykologprogrammet, socionomprogrammet och på  på linjen för personal- och arbetslivsfrågor vid Högskolan i Karlstad 1991. Hon blev docent 2010 och utnämndes 2015 till professor i arbetsvetenskap vid  Sociolog/beteendevetare med inriktning mot arbetsvetenskap I agree that my personal information is handled in accordance with the following privacy policy:.
Andreas stobaeus

Personal och arbetsvetenskap södertälje historia
pas bank name
henrik jonsson - intergalactic voyage
vad betyder introvert
bild systematiskt kvalitetsarbete

John Vestergren har tidigare läst personal- och arbetsvetenskap vid Linköpings universitet och jobbat som chef. Genom att läsa vidare får han nu möjlighet att 

Programmet för personal- och arbetsvetenskap vid Linköpings universitet är en fyraårig programutbildning som är placerad vid Institutionen för beteendeveten- skap. Inriktning: Personal och arbetsvetenskap Årskurs 2 Antagna Höst 2021, Ges läsåret 2022/2023, planerad läsordning Läsperiod Kurskod Kurs Hp Kommentar 1 P0071A Introduktion till psykologi 15 2 P0063A Socialpsykologi: psykologiska perspektiv 7,5 2 P0066A Biologisk psykologi 7,5 Detta flervetenskapliga område har särskilt fokus på förhållandet mellan människa, organisation och samhälle. Idag anses de anställdas kompetens och engagemang avgörande för en organisations framgång. Personalfrågor är därför en strategisk resursfråga som behandlas på ledningsnivå. Utbildningsbakgrund: Socionomexamen och en master i Welfare Policies and Management. Caroline Lewander Traineetjänst: HR-trainee i Örkelljunga kommun, samt utbyte i Helsingborgs stad Utbildningsbakgrund: Kandidatexamen i personal- och arbetsvetenskap. Daniella Gustavsson Traineetjänst: HR-trainee i Landskrona stad, samt utbyte i Bjuvs kommun Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen.

Arbetsvetenskap är vetenskapliga studier av människor i arbete och arbetets former och processer. Det är ett forskningsfält som omfattar analys, design och utveckling av arbete, arbetsorganisation, arbetsmarknad och produktionssystem utifrån människors fysiologiska, psykologiska, sociala och kulturella förutsättningar. Arbetsvetenskap är ett vetenskapligt ämne och finns på ett flertal lärosäten.

Du kan till exempel komma att jobba med kompetensutveckling, rekrytering av personal, ledarutveckling och chefsstöd. För att söka jobb som HR-specialist bör du ha akademisk examen som inriktar sig mot personal, HR och arbetsmiljöfrågor. En utbildning från ett kandidat eller magisterprogram med inriktning personal och arbetsvetenskap kommer utan tvekan att öppna dörrar för dig. Personal och arbetsvetenskap (Personnel and Human Work Sciences) Fastställande Examensbeskrivningen är fastställd 2010-02-17 av Ordförande filosofisk fakultetsnämnd. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Du kan arbeta som anställd, som konsult eller i eget företag med organisationsutveckling eller personal- och kompetensutveckling. Utöver hennes breda kompetens inom HR har hon sin specialitet inom arbetsmiljö och hälsa, men även lång erfarenhet av att arbeta med rehabilitering, chefsstöd, utbildningar och medarbetarundersökningar.